主旨：茲公告本公司節約方案如說明，請 查照。
說明：為因應全球景氣持續低迷，公司擬實施下列相關措施，來節省
並控制相關成本支出，以降低因不景氣所造成的衝擊。
1.副總經理級以上主管自2008年10月起減薪10%，待景氣回升後始恢復原薪資。
2.自即日起人事凍結，各部門如有人員離職將遇缺不補，現有職缺將重新檢討後始行招募。
3.2008年11月與12月分別shut down各二天，日期分別為(11/10.11/24.12/8.12/26)，shut down期間之假期由同仁現有未休之補休/特休假中扣除，假期天數不夠者自2009年度先行預扣。
各單位如因業務需要需上班者，可另申請補休。
4.2009年元旦與農曆春節假期因配合公司shut down措施，於1/2與1/23各調休乙天，而原1/17補班當日亦調休乙天，上述調休假將由2009年度特休假中扣除。
5.原2008年底可折換薪資之未休完之補休/特休假，將全數保留至次年度使用。
6.同仁如因配合公司shut down措施休假而導致2009年度無特休假者，可自行申請事假；在2009年度考績作業中，事假天數將調整為7天不列入績效評分。
7.如因離職而無法補足預扣假期者，不再另行扣除薪資。
上述各項措施係公司管理階層為因應大環境的變化，在不影響現有生產狀況與運作下所訂出，希望所有同仁皆能共體時艱。
